Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen bij BTN de Haas
Bij BTN de Haas staat kwaliteit al meer dan 100 jaar centraal. Wat ooit begon met het leveren van hoogwaardige agrarische producten, is inmiddels uitgegroeid tot een bredere verantwoordelijkheid. In de huidige tijd betekent kwaliteit meer dan alleen het leveren van de beste producten, het betekent ook zorg dragen voor mens, milieu en maatschappij.
Als agrarische groothandel beseffen wij hoe belangrijk het is om ecologisch verantwoord te ondernemen. We kijken continu hoe we onze ecologische voetafdruk kunnen verkleinen, gaan bewust om met grondstoffen en middelen, en maken keuzes die bijdragen aan een duurzame toekomst. Daarnaast investeren we in het welzijn van onze medewerkers: een gezonde en veilige werkomgeving is voor ons essentieel.
Ook in onze dienstverlening staat duurzaamheid voorop. We stemmen onze logistiek af op efficiëntie en milieuwinst, communiceren digitaal waar mogelijk, en zoeken voortdurend naar manieren om klantgericht te blijven werken zonder onnodige belasting voor het milieu. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is voor BTN de Haas geen aparte strategie, maar een vanzelfsprekend onderdeel van wie wij zijn, nu en in de toekomst. Bij BTN de Haas streven wij ernaar om een positieve bijdrage te leveren aan de agrarische sector, de samenleving en het milieu. Onze MVO-doelstellingen zijn gericht op:
- Het ondersteunen van boeren en tuinders in duurzaam en rendabel ondernemerschap.
- Het versterken van de verbinding tussen boeren en burgers.
- Het stimuleren van lokale gemeenschappen en sociale initiatieven.
- Het verminderen van onze ecologische voetafdruk, onder andere door het ‘vergroenen’ van onze logistieke processen.
Medewerkers
Bij ons staan gezonde en tevreden medewerkers centraal, want gezond werken betekent duurzaam ondernemen. We investeren in een veilige en prettige werkomgeving, waarin gemak en welzijn hand in hand gaan. Zo zorgen we voor ergonomische bureaustoelen, sta-bureaus en de juiste verlichting op de werkplek. Medewerkers kunnen rekenen op een eerlijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de cao, en we stimuleren vitaliteit met een persoonlijk vitaliteitsbudget. Daarnaast hanteren we een werkritme met meerdere pauzes per dag en zorgen we voor passende veiligheidskleding waar nodig. Op die manier dragen we actief bij aan gezondheid, veiligheid én werkplezier.
Zuinig omgaan met middelen
Bij BTN de Haas zijn we vrijgevig in service en aandacht voor onze klanten, maar we kiezen bewust voor zuinigheid waar het kan. Zo drukken we geen facturen meer: die versturen we digitaal per e-mail. Ook werken we met het systeem Boxwise, waardoor we slimmer en volledig digitaal kunnen werken, een flinke stap vooruit ten opzichte van het eerdere handmatige printproces. Bij het versturen van pakketten gebruiken we papieren opvulmateriaal in plaats van plastic, en letten we goed op dat dozen passen bij de grootte van de bestelling. Daarnaast stoppen we tijdig met het versturen van geprinte post naar slapende klanten om onnodige verspilling te voorkomen. In ons pand maken we gebruik van automatische verlichting en zuinige ledlampen om energie te besparen. Ons wagenpark bestaat uit twee volledig elektrische Volvo’s, die worden ingezet door onze productspecialisten voor klantbezoeken en veldadvies. Met deze keuze dragen we actief bij aan de vermindering van CO₂-uitstoot en laten we zien dat mobiliteit en duurzaamheid prima hand in hand kunnen gaan. Zo blijven we niet alleen in beweging, maar ook in ontwikkeling richting een groenere toekomst.
Toekomstgericht en betrokken bij de studenten
Bij BTN denken we actief na over de toekomst en in het bijzonder over die van de jeugd. Wij bieden jaarlijks meerdere stageplaatsen aan binnen verschillende afdelingen van ons bedrijf. Dit geeft studenten de kans om praktijkervaring op te doen in een professionele werkomgeving en inzicht te krijgen in de diverse facetten van onze organisatie.
Als erkend leerbedrijf hechten wij veel waarde aan goede begeleiding. Onze stagiairs worden intensief ondersteund door ervaren medewerkers, met als doel hen optimaal voor te bereiden op een succesvolle carrière in het werkveld. Wij geloven in het investeren in jong talent en dragen daar graag ons steentje aan bij.
Daarnaast onderhouden we nauwe banden met diverse onderwijsinstellingen. Regelmatig organiseren wij evenementen, bedrijfsbezoeken en kennismakingsdagen voor studenten. Op deze manier maken zij niet alleen kennis met BTN, maar ook met de mogelijkheden die de sector te bieden heeft.
Internationale Samenwerking en Praktijkgerichte Innovatie
Wij werken intensief samen met ons moederbedrijf Vital Concept uit Frankrijk. Deze samenwerking stelt ons in staat om kennis en ervaring uit te wisselen, waardoor we elkaar voortdurend versterken en elke dag een stap vooruit zetten. Door middel van een doordachte en efficiënte logistieke planning zorgen wij ervoor dat goederen vanuit Frankrijk met volle vrachtwagens naar Nederland worden vervoerd, wat bijdraagt aan duurzaamheid en kostenefficiëntie.
Een belangrijk onderdeel van onze samenwerking bevindt zich in Frankrijk: proefboerderij Bel Orient. Deze moderne praktijkboerderij fungeert als experimenteer- en testlocatie voor nieuwe producten en oplossingen. Bel Orient is een uniek melkveebedrijf waar veredeling, teelt en voeding samenkomen. Hier worden innovaties ontwikkeld, getest en gevalideerd – altijd met oog voor dierenwelzijn, arbeidsoptimalisatie en economische prestaties.
Deze praktijkgerichte aanpak helpt ons om innovatieprocessen te versnellen en producten pas op de markt te brengen wanneer ze zich in de praktijk bewezen hebben. Daarnaast speelt Bel Orient ook een belangrijke rol in de training van ons personeel. Medewerkers van zowel BTN de Haas als Vital Concept krijgen hier de kans om praktijkervaring op te doen en zich te verdiepen in de toepassingen van onze producten en werkwijzen op een werkend agrarisch bedrijf.
Duurzaam en Klantgericht Leveren
Bij BTN de Haas staat de klant centraal, maar we houden daarbij ook altijd rekening met duurzaamheid en het verkleinen van onze ecologische voetafdruk. Zo stemmen wij onze leveringen zorgvuldig af: wanneer een bestelling nog niet compleet is, verzamelen wij – waar mogelijk – de order tot maximaal vijf werkdagen. Op die manier kunnen we de producten in één zending versturen, wat het aantal transportbewegingen vermindert en bijdraagt aan een efficiënter en milieuvriendelijker proces.
Ook op administratief vlak maken we bewuste keuzes. Facturen worden uitsluitend digitaal verzonden en niet meer geprint, wat papierverbruik en verspilling aanzienlijk terugdringt.
Daarnaast hanteren wij een doordachte benadering in onze communicatie. Wanneer een klant langere tijd geen aankopen meer doet, beperken wij geleidelijk het aantal postuitingen. Na verloop van tijd ontvangt de klant geen fysieke post meer, tenzij er opnieuw een actieve klantrelatie ontstaat. Zo voorkomen we onnodige communicatie en dragen we bij aan een verantwoorde omgang met drukwerk. Met deze werkwijze streven we naar een balans tussen klantgerichtheid, efficiëntie en duurzaamheid.
Boerenkracht in de samenleving
Wij zetten ons in voor campagnes zoals "Geef om elkaar" en "Boeren Trots Nederland", waarin we de kracht van de agrarische sector zichtbaar maken en actief de verbinding zoeken met de samenleving. Door verhalen te delen over boerenbedrijven en het belang van voedselproductie in Nederland, streven we naar meer wederzijds begrip.
Daarnaast ondersteunen we lokale initiatieven – vaak op de achtergrond en zonder veel aandacht. Zo doneren we aan voedsel- en kledingbanken, steunen we Stichting Klushulp Groningen en werken we samen met scholen om jongeren praktijkervaring te bieden binnen de agrarische sector. Als lid van de BoerenBox dragen we bovendien bij aan sociale projecten die bedoeld zijn om mensen te helpen die wel een extra steuntje kunnen gebruiken.
